Трансформация на работната сила

Като глобална компания в областта на мобилността, Porsche Holding Salzburg носи значителна отговорност към хората и обществото като цяло. Компанията е наясно с тази отговорност и работи последователно за нейното изпълнение. Бизнес моделът е ориентиран към услугите и се основава на задълбочени познания и дългогодишен опит, като служителите имат ключова роля за постигането на поставените стратегически и устойчиви цели.

Поради това разработването и прилагането на дългосрочна стратегия за управление на човешките ресурси е от съществено значение. Дейностите са насочени към развитието на служителите, прилагането на отговорни и устойчиви бизнес практики, използването на модерни дигитални решения и автоматизирани процеси, както и насърчаването на многообразието. Особено внимание се отделя на благосъстоянието на служителите чрез мерки за подобряване на здравето и безопасността и за осигуряване на сигурна работна среда. Компанията се стреми да изгражда стабилно сътрудничество, основано на взаимно доверие, с профсъюзните организации и работническите представители, ангажира се с различни общественополезни каузи и подкрепя благотворителни инициативи като част от своята корпоративна отговорност.

Стратегията за развитие на човешките ресурси LIFE@Porsche е важна част от общата корпоративна стратегия, чрез която компанията се подготвя за бъдещите предизвикателства на пазара на труда. Мерките в приоритетната област „Трансформация на работната сила“ също са интегрирани в стратегията за развитие на човешките ресурси.