Стратегия за устойчивост
Най-голямото предизвикателство, пред което в момента са изправени както обществото, така и компаниите, е климатичната криза. Volkswagen Group – включително Porsche Holding Salzburg – се ангажира с целите на Парижкото споразумение и Европейския зелен пакт.
Климатичната криза е едно от най-големите предизвикателства на нашето време както за обществото, така и за бизнеса. Volkswagen Group – включително Porsche Holding Salzburg – подкрепя целите на Парижкото споразумение и Европейския зелен пакт.
Устойчивото развитие е глобална отговорност, която компаниите трябва да приемат и следват последователно. Като неразделна част от нашите корпоративни принципи, устойчивостта е заложена в стратегията ни „evolve 2030“.
В ежедневната си дейност все по-целенасочено работим за отговорен и съобразен с климата начин на водене на бизнес – във всички направления на дейността ни и по цялата верига на доставки и създаване на стойност.
В тази насока:
- прилагаме мерки за намаляване на потреблението на ресурси и за ограничаване на въздействието върху околната среда;
- ангажираме се със спазването на трудовите и човешките права и със създаването на безопасни и справедливи условия на труд;
- спазваме приложимото законодателство, вътрешните правила и етичните стандарти;
- разработваме решения за мобилност, които отчитат екологичните и социалните изисквания, като същевременно подкрепят икономическата устойчивост на нашата дейност.
Нашата стратегия за устойчиво развитие е фокусирана върху седем стратегически приоритета, в рамките на които сме идентифицирали най-голям потенциал за въздействие.
Нашите цели
Устойчивото развитие, опазването на околната среда и многообразието са от ключово значение за дългосрочния успех на Porsche Holding Salzburg. В тази връзка до 2030 г. компанията си поставя три водещи приоритета. За нас е важно не само увеличаването на продажбите на BEV (Battery Electric Vehicle – изцяло електрически превозни средства), но и последователното намаляване на въглеродния отпечатък. Наред с това си поставяме за цел 20% от ръководните позиции да бъдат заети от жени.
Постигането на тези цели се осъществява чрез седем стратегически приоритета, всеки от които включва конкретни цели, ключови показатели за изпълнение (KPI) и съответни мерки.
Допълнителна информация можете да намерите в "Доклада за устойчивост 2024 г."
Последователно по този път заедно
Отговорните и устойчиви бизнес практики изискват ангажираността на всички служители във всички наши локации. Затова Porsche Holding Salzburg поставя силен акцент върху активната комуникация и диалога със служителите. Това включва прозрачна информация, инициативи за повишаване на осведомеността и ясен ангажимент от страна на Управителния съвет. Във всяка от нашите 29 държави работят координатори по устойчивост и мениджъри на стратегическите направления, които отчитат специфичните условия на местните пазари и подпомагат устойчивото развитие на компанията.
Като дъщерно дружество на Volkswagen AG, нашата дейност е в съответствие и с груповата стратегия. Стратегията „regenerate+“ има за цел да допринася за положително въздействие върху природата и обществото в глобален мащаб.
Контакт
Ако имате въпроси относно стратегията за устойчивост и всички дейности, свързани с устойчивото развитие в Porsche Holding Salzburg, моля свържете се с: [email protected]
Седем стратегически фокуса
)
)
)
Доклад за устойчивост 2024
Промяната днес, повече от всякога, е неразделна част от нашето ежедневие - политически, социално и икономически.
За нас това означава да останем гъвкави, да създаваме ясни структури и да отговаряме на новите предизвикателства чрез устойчив и адаптивен бизнес модел.
Именно затова тазгодишният доклад за устойчиво развитие носи темата "УСТОЙЧИВОСТ, ЗАДВИЖЕНА ОТ ПРОМЯНАТА".
През изминалата година постигнахме значителен напредък към по-устойчив бизнес модел - въпреки че някои от целите ни продължават да изискват усилия.
• През последните три години вече сме намалили CO₂ емисиите с почти 13% и сме на прав път към целта си от -42% до 2030 г. • Стремим се също да подпомагаме нашите клиенти в намаляването на въглеродния им отпечатък - например чрез продажбата на електрически превозни средства. • Още един ключов фактор за устойчивата трансформация е разнообразието в управлението. То стимулира иновациите, подобрява вземането на решения и повишава ефективността на компанията. Нашата цел: до 2030 г. жените да заемат поне една пета от ръководните позиции. С текущ дял от 19.4% сме съвсем близо до постигането ѝ.
Новият доклад - заедно с Наградата за устойчивост, връчена през пролетта - ясно показва колко много се е развила нашата компания в областта на устойчивото развитие през последните години.
Множество инициативи ни помагат да използваме ресурсите по-ефективно, да минимизираме рисковете и да увеличим своята привлекателност като бизнес партньор и работодател.
Нищо от това не би било възможно без ангажираността на нашите колеги във всички страни, в които Porsche Holding присъства.
Повече информация в "Доклада за устойчивост 2024 г."
